Зачастую возникают вопросы, включать ли тот или иной период работы застрахованного лица в форму ПУ-6 «Индивидуальные сведения на профессиональное пенсионное страхование» (далее - форма ПУ-6). Она заполняется на основании документов бухгалтерского учета и иных документов о начислении, уплате взносов на ППС, периодах занятости в особых условиях труда (п.12 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь № 837). Рассмотрим примеры. 

Пример 1. 

У врача – рентгенолога (подлежит профессиональному пенсионному страхованию) занятость в особых условиях труда согласно табелю рабочего времени с 01.07.2021 по 04.08.2021. В период с 05.08.2021 по 20.08.2021 работнику предоставлен трудовой отпуск в соответствии с графиком. 21.08.2021 и 22.08.2021 - выходные дни по графику. 23.08.2021 работник заболевает и ему предоставляется листок нетрудоспособности с 23.08.2021 по 27.08.2021. При этом 28.08.2021 и 29.08.2021 – выходные дни по графику, а с 30.08.2021 по 30.09.2021 - занятость в особых условиях согласно табелю рабочего времени. Каким образом необходимо заполнить периоды работы в ПУ-6?

Ответ: Государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни, в том числе по графику работы работника, и дни трудового (основного и дополнительного) отпуска включаются в эти периоды при условии, если они следовали непосредственно за периодом (днем), в котором работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию (п. 30 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 19.06.2014 № 7 (далее – Инструкция №7)).

В периоды работы в особых условиях труда застрахованного лица не могут включаться дни работы после достижения им общеустановленного пенсионного возраста, а также периоды, не связанные с работой в особых условиях труда.

К периодам, не связанным с работой в особых условиях труда, относятся:

• работа в обычных условиях труда; на условиях неполного рабочего времени;

• работа по гражданско-правовым договорам;

• простои;

• служебные командировки, не связанные с выполнением работ в особых условиях труда;

• профессиональная подготовка, повышение квалификации, стажировка и переподготовка;

• нахождение в государственных организациях здравоохранения на медицинском осмотре или медицинском обследовании;

• выполнение государственных или общественных обязанностей;

• уход за больным членом семьи;

• социальные отпуска (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с получением образования, по уважительным причинам личного и семейного характера и т.п.);

• болезнь и временная нетрудоспособность; санаторно-курортное лечение и оздоровление;

• один дополнительный свободный от работы день в месяц матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка -инвалида в возрасте до 18 лет;

• другие периоды незанятости в особых условиях труда (п. 28 Инструкции № 7).

Таким образом, период работы с особыми условиями труда в форме ПУ-6 будет выглядеть:

Пример 2. 

У врача – оториноларинголога (все критерии оценки условий труда соблюдены) в поликлинике во втором квартале 2021 года согласно табелю рабочего времени 16.04.2021 отпуск без сохранения заработной платы. 17.04.2021 и 18.04.2021 - выходные дни (суббота и воскресенье). А с 19.04.2021 по 08.05.2021 - трудовой отпуск. 9 мая - праздничный день, 10 мая (понедельник) в 2021 году был перенос на 15 мая (суббота), 11 мая - Радуница. С 12.05.2021 по 30.09.2021 - занятость в особых условиях труда согласно табелю рабочего времени. Каким образом необходимо заполнить периоды работы в ПУ-6?

Ответ: В соответствии с п. 30 Инструкции № 7, выходные дни 17.04.2021 и 18.04.2021, а так же трудовой отпуск следуют за периодом незанятости в особых условиях труда (16.04.2021 - отпуск без сохранения) и соответственно включаться в периоды в ПУ-6 не будут.

Дни с 09.05.2021 по 11.05.2021 так же государственные праздники, праздничные дни, объявленные нерабочими днями, выходные дни по графику работы, которые следуют за днями не незанятости в особых условиях труда и так же включаться в ПУ-6 не будут.

Таким образом, период работы с особыми условиями труда в форме ПУ-6 будет выглядеть: