О деятельности агентств по трудоустройству |
В Беларуси совершенствуется деятельность агентств по трудоустройству.
22 марта Советом Министров принято постановление № 158 «О деятельности агентств по трудоустройству».
Правовым актом утверждены:
- Положение о порядке предоставления агентствами по трудоустройству гражданам услуг по содействию в трудоустройстве;
- Положение о порядке формирования и ведения Реестра агентств по трудоустройству.
Согласно первому Положению агентства при предоставлении гражданам соответствующих услуг обязаны:
- заключить с гражданином договор о предоставлении услуг по содействию в трудоустройстве;
- информировать его о перечне предоставляемых услуг, их стоимости и условиях оплаты;
- способствовать реализации прав и законных интересов гражданина в рамках заключенного договора;
- осуществлять обработку персональных данных, полученных от гражданина в целях оказания услуг по содействию в трудоустройстве, в соответствии с требованиями законодательства о персональных данных.
Что касается вопросов формирования и ведения Реестра агентств по трудоустройству, то включению в него подлежат в том числе сведения:
- о полном (сокращенном при наличии) наименовании юрлица, фамилии, собственном имени, отчестве (если таковое имеется) ИП;
- о регистрационном номере юрлица, ИП в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
- о месте нахождения юрлица, обособленных подразделений (филиалов, представительств) юрлица (при наличии), месте жительства ИП;
- о наименовании интернет-сайта юрлица, ИП (при его наличии);
- о видах услуг по содействию в трудоустройстве, предоставляемых гражданам;
- об исключении агентства по трудоустройству из Реестра.
Информация, содержащаяся в Реестре, является открытой и общедоступной. Она размещается в сети Интернет на информационных ресурсах, принадлежащих Минтруда и соцзащиты.
Также постановлением № 158 установлен перечень услуг по содействию в трудоустройстве, предоставляемых гражданам агентствами по трудоустройству.
В него включены услуги по:
- предоставлению информации о спросе и предложении на рынке труда;
- предоставлению достоверной информации о наличии у нанимателя свободных рабочих мест и требованиях, предъявляемых нанимателем к кандидатам;
- содействию в подборе подходящего места работы:
- распространение резюме среди потенциальных нанимателей;
- подготовка к собеседованию с нанимателем;
- организация собеседования с нанимателем;
- оказание помощи в оформлении документов, необходимых для приема на работу.
Постановление Правительства от 22 октября 2016 г. № 855 «О некоторых мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» признается утратившим силу.
Постановление № 158 вступает в силу с 27 марта 2022 г.
По информации Национального правового Интернет-портала Республики Беларусь (https://pravo.by/)