Производственно-хозяйственная деятельность каждой организации непосредственно зависит от работы ее структурных подразделений, а работа структурных подразделений — от тех задач, которые на них возложены. Как правило, такие задачи закрепляются в Положениях о структурных подразделениях.
В статье рассматриваются понятия структурного подразделения и Положения об отделе кадров.

Понятие структурного подразделения

Под структурным подразделением понимается официально выделенная часть организации, созданная для управления определенным направлением (видом) ее деятельности, с самостоятельными задачами, функциями и ответственностью за выполнение возложенных на нее задач. Структурное подразделение организации возглавляет руководитель этого подразделения, который подчиняется непосредственно руководителю организации (его заместителю).

В законодательстве различают:

• обособленные структурные подразделения (филиал, представительство);

• необособленные (внутренние) структурные подразделения (управление (службу), отдел, сектор (бюро, группу), иные).