Новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам |
С 01.07.2024 — новый порядок назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам
Основные изменения в порядке назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам:
-
вырос минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (беременности и родам), который равняется размеру минимальной заработной платы (в ранее действующем порядке расчета — это 50 % величины бюджета прожиточного минимума (далее — БМП) в среднем на душу населения);
-
увеличился размер пособий по временной нетрудоспособности для граждан, работающих 10 лет и более, до 100 % среднедневного заработка, для граждан со стажем менее 10 лет — 80 % (в ранее действующей редакции пособие по временной нетрудоспособности первые 12 дней составляло 80 % среднедневного заработка, остальные — 100 %).
ВАЖНО!
Для работающих граждан, имеющих право на пособие с первого дня в размере 100 % (пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет, по беременности и родам и т.д.), подходы не изменились;
-
увеличился размер среднедневного заработка, применяемого для расчета пособий, — в расчет включаются все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде (в ранее действующей редакции в расчет среднедневного заработка включались только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не включались единовременные выплаты: материальная помощь, пособие на оздоровление и др.), и только по текущему работодателю);
-
увеличился расчетный период до 18 месяцев (в ранее действующей редакции в расчете пособия участвовали календарные дни — 6 месяцев в период занятости);
-
пособие назначается только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей, за исключением работающих по совместительству при отсутствии основного места работы (в ранее действующей редакции пособие назначалось у всех работодателей);
-
право на пособие определяется при условии нетрудоспособности по всем местам работы (в ранее действующих условиях пособие назначалось только по тем местам работы, по которым работник представил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность).
Указанный комплекс изменений внедрен в республике посредством выполнения централизованного расчета среднедневного заработка и продолжительности уплаты взносов на социальное страхование — данные два параметра рассчитываются на стороне органов Фонда социальной защиты населения (далее — Фонд) на основании данных персонифицированного учета и представляются бухгалтерской службе по ее запросу через корпоративный портал Фонда.
По материалам сайта: www.ssf.gov.by
Поделиться в соцсетях:
