Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.07.2021 № 55 (далее — Постановление № 55) в новой редакции изложены Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1 (далее — Общие положения ЕКСД).

Сразу отметим, согласно новой редакции Общих положений ЕКСД, как и ранее, Единый квалификационный справочник должностей служащих (далее — ЕКСД) обязателен к применению в организациях независимо от их организационно-правовых форм, в которых трудовые отношения основаны на трудовом договоре (контракте).

Рассмотрим основные изменения в Общих положениях ЕКСД.

ПРИМЕНЕНИЕ ОБЩИХ ПОЛОЖЕНИЙ ЕКСД

Пунктом 1 новой редакции Общих положений ЕКСД детализировано, что они применяются при определении трудовых функций руководителей, специалистов и других служащих, а также при разработке образовательных стандартов. Здесь же определено, что выпуски ЕКСД сгруппированы по видам экономической деятельности и включают в себя квалификационные характеристики должностей служащих, сгруппированные по принципу распределения трудовых функций между служащими в зависимости от сложности и напряженности труда, уровня их квалификации для обеспечения единства при определении должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований. Отдельные выпуски ЕКСД содержат профессиональные стандарты. При этом нанимателям предоставляется право самостоятельно принимать решения о применении квалификационных характеристик либо профессиональных стандартов, содержащихся в выпусках ЕКСД.

НАИМЕНОВАНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ

В п. 4 новой редакции Общих положений ЕКСД исключено определение термина «должность». Обусловлено это наличием определения термина «должность служащего» в  ст. 1 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). При этом детализировано право нанимателя уточнять наименование должности. В случае, когда базовое наименование должности служащего содержит общие сведения или не отражает конкретное наименование должности служащего (например, заведующий отделом организации розничной торговли, помощник руководителя организации), то эти сведения можно уточнять (например, заведующий отделом спортивных товаров, помощник генерального директора).