Информация для субъектов хозяйствования по вопросам администрирования добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии своих работников |
С 01.10.2022 в Республике Беларусь действует программа добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии[1].
Подобная программа страхования нова для Республики Беларусь и у работодателей возникают вопрос «С чего начинать? Как быть, если работник написал заявление?»
Даем пошаговый алгоритм действий.
В случае участия работника в данной программе работодатель обязан:
Шаг 1
Принять от работника заявление на удержание страховых взносов по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования и копию страхового свидетельства.
Шаг 2
Ежемесячно начислять, удерживать и перечислять единым платежом страховые взносы по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования в государственное предприятие «Стравита» согласно тарифу, выбранному работником.
Шаг 3
Уплатить страховые взносы по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования в государственное предприятие «Стравита» в день выплаты заработной платы за истекший месяц, но не позднее 15-го числа следующего месяца, единым платежом.
Шаг 4
Направить список работников в государственное предприятие «Стравита», в отношении которых уплачены страховые взносы по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии, с указанием по каждому застрахованному работнику его именного лицевого счета, суммы выплат, начисленных в его пользу, суммы перечисленных страховых взносов, месяца, года, за который уплачен страховой взнос, и даты его уплаты.
Шаг 5
Ежеквартально отражать сведения в строках 50-57 раздела V «Справочная информация» отчета 4-фонд.
Шаг 6
Уведомить государственное предприятие «Стравита» о расторжении трудового договора, гражданско-правового договора со страхователем не позднее 5 рабочих дней.
Обращаем внимание на необходимость:
- организовать учет копий страховых свидетельств и заявлений об удержании страхового взноса по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования, который подлежит уплате за счет средств работника (рекомендовано назначить ответственное лицо);
- обеспечить сохранность документов, являющихся основанием для начисления и перечисления страховых взносов на добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии в государственное предприятие «Стравита»;
- при заключении договора дополнительного накопительного пенсионного страхования в электронном виде требовать от работника предоставления электронного страхового свидетельства, воспроизведенного на бумажном носителе, и заявления об удержании страхового взноса, который подлежит уплате за счет средств работника.
Справочно.
Контроль за наличием у работника договора дополнительного накопительного пенсионного страхования, заключенного в электронном виде, и его существенными условиями работодатель вправе осуществлять посредством ОАИС из информационной системы государственного предприятия «Стравита».
Размер тарифа страховых взносов.
Работодатель уплачивает страховой взнос соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3%, при этом для работодателя на соответствующий тариф снижается размер обязательных страховых взносов на пенсионное страхование в бюджет фонда. Уплата страховых взносов по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования за счет средств работника осуществляется посредством удержания из сумм выплат, начисленных в пользу работника, но не более 10%.
Справочно.
Суммы выплат, начисленные в пользу работника, - выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных в перечне выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемом Советом Министров Республики Беларусь, но не выше 5-кратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Важно знать!
Работник один раз в год вправе изменить размер страхового тарифа, после чего он обязан уведомить работодателя, который в свою очередь учитывает измененный тариф с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уведомления работодателя.
Работник, решивший приостановить (возобновить) уплату страховых взносов по договору дополнительного накопительного пенсионного страхования, обязан уведомить работодателя о принятом решении, путем предоставления ему копии заявления о приостановлении (возобновлении) уплаты страховых взносов с отметкой государственного предприятия «Стравита».
Приостановление (восстановление) уплаты страховых взносов работодателем осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем уведомления работодателя.
Консультационно-аналитический отдел Минского городского управления Фонда социальной защиты населения МТиСЗ Республики Беларусь
Поделиться в соцсетях:
