Финансирование и компенсация затрат осуществляется в соответствии с Положением о порядке финансирования и компенсации затрат на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов и Положения о порядке организации и финансирования мероприятий по адаптации инвалидов к трудовой деятельности, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 № 128 определен порядок финансирования и компенсации затрат и сохранение рабочих мест для инвалидов за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, направляемых на финансирование мероприятий по обеспечению занятости населения.

За счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь осуществляются:

• финансирование расходов на создание специализированных рабочих мест в организациях, имущество которых находится в собственности общественных объединений инвалидов, а также в организациях, финансируемых за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, которым решениями местных исполнительных и распорядительных органов или специальными государственными программами установлены задания по созданию специализированных рабочих мест для инвалидов (далее – организации);

• компенсация затрат организаций на создание рабочих мест для инвалидов в соответствии с заданиями местных исполнительных и распорядительных органов или специальными государственными программами;

• компенсация затрат нанимателей (юридических лиц независимо от формы собственности) на создание рабочих мест, в том числе специализированных, для трудоустройства инвалидов в соответствии с заданиями местных исполнительных и распорядительных органов или специальными государственными программами свыше трех процентов от среднесписочной численности работников, а также за приобретенное специализированное оборудование для создания рабочих мест для инвалидов;

• компенсация затрат организаций на сохранение рабочих мест для инвалидов.

Количество созданных рабочих мест определяется количеством инвалидов, принятых организациями, нанимателями на данные рабочие места, и количеством свободных рабочих мест, предназначенных для трудоустройства инвалидов на эти рабочие места.

Рабочие места для инвалидов, созданные с использованием средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь должны быть сохранены не менее трех лет после ввода их в эксплуатацию и трудоустройства на них инвалидов.

Финансирование расходов и компенсация затрат на создание рабочих мест для инвалидов осуществляются комитетами по труду, занятости и социальной защите в пределах средств, предусмотренных на эти цели соответствующими программами содействия занятости населения.

Финансирование расходов организаций на создание специализированных рабочих мест для инвалидов осуществляется в виде выделения денежных средств на приобретение (изготовление, модернизацию) оборудования, оснастки, подъемно-транспортных и погрузочно-разгрузочных машин, контрольно-измерительных приборов, инструментов, устройств, производственного инвентаря, выполнение монтажных и пусконаладочных работ данного оборудования.

Для получения финансирования на создание специализированных рабочих мест организации обращаются в управление по труду, занятости и социальной защите с заявлением о выделении денежных средств на создание специализированных рабочих мест для инвалидов с указанием  установленного задания, перечня создаваемых специализированных рабочих мест и обязательства об использовании данных рабочих мест для обеспечения занятости инвалидов в течение трех лет со дня трудоустройства на них инвалидов.

К заявлению прилагаются: копии учредительных документов; смета расходов (с расчетами) на создание специализированных рабочих мест; копии бухгалтерского баланса (с приложениями) за предыдущий, а также текущий год на последнюю отчетную дату.

Компенсация затрат нанимателям и организациям на создание и сохранение рабочих мест для инвалидов, в том числе специализированных осуществляется при условии:

• выполнения нанимателем, организацией задания по созданию рабочих мест для инвалидов, установленного местным исполнительным и распорядительным органом или специальными государственными программами;

• создания нанимателем рабочих мест для инвалидов свыше трех процентов от среднесписочной численности работников либо создания рабочих мест для инвалидов за счет приобретенного специализированного оборудования;

• трудоустройства на созданные рабочие места инвалидов по направлениям органов по труду, занятости и социальной защите и (или) общественных организаций инвалидов;

• увеличения среднесписочной численности работников на первое число месяца, следующего за месяцем создания рабочих мест, по отношению к среднесписочной численности работников на первое число месяца установления задания на создание рабочих мест не менее чем на количество созданных рабочих мест;

• использования нанимателем, организацией данных рабочих мест для обеспечения занятости инвалидов в течение трех лет со дня трудоустройства на них инвалидов.

Компенсации подлежат затраты нанимателей на приобретение (изготовление, модернизацию) оборудования, оснастки, контрольно-измерительных приборов, инструментов, устройств, монтажные и пусконаладочные работы данного оборудования.

Для получения компенсации затрат на создание рабочих мест для инвалидов наниматели, организации после трудоустройства инвалидов на данные рабочие места обращаются в течение текущего финансового года в управление по труду, занятости и социальной защите по месту создания рабочих мест с заявлением, в котором указываются перечень созданных в соответствии с установленными заданиями рабочих мест, суммы затрат, подлежащие компенсации, банковские реквизиты и обязательства нанимателя об использовании данных рабочих мест для обеспечения занятости инвалидов в течение трех лет со дня трудоустройства на них инвалидов.

К заявлению прилагаются:

• копии учредительных документов;

• список инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, с указанием даты и номера приказа о приеме их на работу, профессии (специальности), по которым приняты инвалиды;

• копии платежных документов, смет (калькуляций) затрат, актов выполненных работ, а также актов о приеме-передаче основных средств по форме, утвержденной Министерством финансов, подтверждающих затраты на приобретение (изготовление, модернизацию) оборудования, выполнение монтажных и пусконаладочных работ в отношении этого оборудования;

• сведения о среднесписочной численности работников на первое число месяца установления задания и на первое число месяца, следующего за месяцем создания рабочих мест.

Для получения компенсации затрат на сохранение рабочих мест для инвалидов организации после осуществления комплекса мероприятий, направленных на сохранение рабочих мест для инвалидов, обращаются в течение текущего финансового года в управление по труду, занятости и социальной защите по месту сохранения рабочих мест с заявлением, в котором указываются перечень сохраненных рабочих мест, суммы затрат, подлежащие компенсации, банковские реквизиты и обязательства организации о сохранении списочной численности инвалидов, установленной на первое число месяца, следующего за месяцем сохранения рабочих мест, об использовании данных рабочих мест для обеспечения занятости инвалидов в течение трех лет с момента перечисления на их текущий (расчетный) счет компенсации затрат.

К заявлению прилагаются:

• копии учредительных документов;

• решения местных исполнительных и распорядительных органов о сохранении рабочих мест;

• копии документов о письменном предупреждении работников о предстоящем увольнении;

• копии платежных документов, смет (калькуляций) затрат, актов выполненных работ, а также актов о приеме-передаче основных средств по форме, утвержденной Министерством финансов, подтверждающих затраты на приобретение (изготовление, модернизацию) оборудования, выполнение монтажных и пусконаладочных работ в отношении этого оборудования;

• документы, подтверждающие проведение комплекса мероприятий по сохранению рабочих мест для инвалидов (список инвалидов с указанием их профессии (разряд, класс, категория), специальности (квалификации) по последнему месту работы, копии приказов о переводе их на выполнение работ с новым технологическим процессом, переводе на работу по другой профессии (специальности).

Управление по труду, занятости и социальной защите в десятидневный срок со дня поступления заявления готовит и направляет в комитет облисполкома заключение о целесообразности компенсации затрат за созданные или сохраненные рабочие места, о чем письменно информирует нанимателя, организацию.

Комитет по труду, занятости и социальной защите решение о компенсации нанимателю, организации затрат за созданные или сохраненные рабочие места для инвалидов принимает в десятидневный срок со дня поступления от нанимателя, организации заявления, о чем письменно информирует нанимателя, организацию.

Комитет в пятидневный срок со дня принятия решения заключает с нанимателем, организацией договор о создании (сохранении) специализированных рабочих мест для инвалидов.

По материалам отдела Минского районного исполнительного комитета (https://mrik.gov.by/)