Нет, не имеет.

Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем в месячный срок со дня заключения трудового договора (контракта) с выпускником в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха за счет средств нанимателя (ч. 2 п. 27 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, перенаправления на работу, предоставления места работы выпускникам, получившим научно-ориентированное, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.08.2022 № 572) (в редакции постановления от 16.03.2026 № 123).

В приведенной норме не сказано, что увольнение молодого специалиста до истечения месяца со дня приема на работу освобождает нанимателя от выплаты денежной помощи. Следовательно, наниматель обязан выплатить денежную помощь в установленный срок, в том числе после увольнения молодого специалиста.