Табели учета рабочего времени можно объединить или вести раздельно по усмотрению нанимателя. Однако необходимо учитывать, что у табеля учета рабочего времени и табеля учета рабочего времени во вредных условиях труда разные сроки хранения.

Обязанность нанимателя по организации учета рабочего времени установлена ст. 133 ТК.

Наниматель обязан организовать учет явки работников на работу и ухода с нее (ч. 1 ст. 133 ТК).

Учет фактической занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, ведется нанимателем (п. 12 Инструкции по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.02.2008 № 35).