Да, может, за исключением тех случаев, когда работников запрещено привлекать к сверхурочной работе.

В случае, если помощник воспитателя работает в режиме 5-дневной рабочей недели с двумя выходными днями, он может привлекаться к сверхурочной работе в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК).

Сверхурочной считается работа, выполненная работником по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы (сменности) (ч. 1 ст. 119 ТК), при этом не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени (ч. 2 ст. 119 ТК):

• по инициативе самого работника без предложения, распоряжения или ведома нанимателя;

• работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели;

• работниками по совместительству у того же нанимателя или другого нанимателя сверх времени основной работы;

• работниками-надомниками.