...о предоставлении отпуска молодому специалисту |
Молодой специалист, получивший высшее образование, работает в организации агропромышленного комплекса. Отработав один год, он написал заявление на отпуск, однако в отпуске ему было отказано. Наниматель мотивировал отказ тем, что работник не справляется со своими обязанностями, при этом за отсутствие необходимых показателей на производстве из его заработной платы в виде наказания удерживаются денежные средства.
Правомерны ли действия нанимателя? Вправе ли наниматель отказать молодому специалисту в первом отпуске?
В вопросе не указано, подразумевается ли под фразой «не справляется со своими обязанностями» противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, то есть дисциплинарный проступок (ст. 197 ТК), привлекался ли работник к дисциплинарной ответственности.
Нормами ч. 1 и 2 ст. 198 ТК определено, что за совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
<...>
