...о начислении обязательных страховых взносов на сумму превышения выходного пособия |
Согласно коллективному договору при увольнении работников в связи с выходом на пенсию им выплачивается выходное пособие в размере 10 среднемесячных зарплат. В соответствии с
подп. 7.2. п. 7 Перечня не начисляются взносы на государственное социальное страхование на такую выплату в размере, не превышающем 9 среднемесячных зарплат. Возможно ли не включать в объект для начисления обязательных страховых взносов сумму превышения вышеупомянутого выходного пособия путем отнесения его к выплатам, указанным в
п. 13 Перечня?
Нет.
Не являются объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде материальной и (или) иной помощи, оплаты стоимости путевок, билетов на культурные мероприятия, услуг физкультурно-оздоровительного характера, включая оплату абонементов, призов, подарков (за исключением выплат, указанных в подп. 9.6 п. 9 и п. 12 Перечня), от работодателя:
- по основному месту работы - в размере, предусмотренном в абзаце втором части первой
п. 23 ст. 208 Налогового кодекса Республики Беларусь, в течение календарного года (для 2022 года этот предел определен 2 440 рублей);
- при работе по внешнему совместительству - в размере (применительно к каждому работодателю), предусмотренном в абзаце третьем части первой
п. 23 ст. 208 Налогового кодекса Республики Беларусь, в течение календарного года (в 2022 году такой размер составляет 161 рубль) (п. 13 Перечня).
Такая выплата как «выходное пособие» не поименована в п. 13 Перечня, следовательно, на сумму выходного пособия в связи с выходом на пенсию, превышающую размер девяти среднемесячных заработных плат работника, необходимо начислить обязательные страховые взносы.
По материалам Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://ssf.gov.by)
Поделиться в соцсетях:
