...о материальной помощи ко дню рождения работникам |
Предприятием оказывается материальная помощь ко дню рождения работникам организации, а также работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Следует ли начислять взносы на государственное социальное страхование на сумму данных выплат?
Нет, при соблюдении условий.
Объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования (ст. 2 Закона Республики Беларусь от 29.02.1996 № 138-XIII «Об обязательных страховых взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»), кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, утверждаемым Советом Министров Республики Беларусь ( Перечень выплат, на которые не начисляются взносы на государственное социальное страхование, в том числе на профессиональное пенсионное страхование, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 (в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь 28.12.2021 № 763).
Пунктом 13 Перечня предусмотрено, что выплаты, не являющиеся вознаграждениями за исполнение трудовых или иных обязанностей, полученные работником в виде материальной помощи от работодателя не являются объектом для начисления взносов в бюджет фонда.
При условии, что в течение календарного года по основному месту работы сумма выплат, предусмотренных п. 13 Перечня в новой редакции, не превышает сумму 2 440 белорусских рублей (абзац второй части первой п. 23 ст. 208 Налогового кодекса Республики Беларусь).
По материалам Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://ssf.gov.by)