О том, как готовиться к проверке, как работать с проверяющими, какие при этом нужно учитывать нюансы, пойдет речь в беседе с нашим постоянным автором, опытным кадровиком, пережившим множество проверок, как в качестве проверяющего, так и проверяемого, экспертом по управлению персоналом Геннадием Владимировичем Чиманским.

Мотивационная составляющая конфликта с социологической точки зрения обоснована тем, что он является своего рода маркером неблагополучия какой-либо социальной системы, возникает как результат намерения субъекта или группы лиц создать нестабильность в какой-либо сфере общественной жизни. Поэтому к сферам возникновения конфликта интересов в организации принято относить некоторые противоречия.