В нередких случаях наниматели устанавливают в трудовых договорах условия, которые не соответствуют трудовому законодательству Республики Беларусь. В последующем это приводит к судебным разбирательствам, которые могут закончиться совсем не в пользу нанимателя. Примером этому служит приведенное далее дело из судебной практики.
Закон Республики Беларусь от 05.01.2013 № 16-З «О коммерческой тайне» (далее — Закон) под коммерческой тайной понимает сведения любого характера (технического, производственного, организационного, коммерческого, финансового и иного), в том числе секреты производства (ноу-хау), соответствующие требованиям Закона, в отношении которых установлен режим коммерческой тайны. Одновременно Законом устанавливается принцип конфиденциальности сведений, составляющих коммерческую тайну, за нарушение которого актами законодательства предусмотрена ответственность. Рассмотрим существующие виды ответственности и некоторые особенности привлечения лиц к ним.
Установление доплат за ученые степени и звания регулируются Указом Президента Республики Беларусь от 25.09.2007 № 450 «Об установлении доплат за ученые степени и звания» (далее — Указ № 450). Данный документ в свое время был принят в целях стимулирования интеллектуально-творческого труда, укрепления научно-педагогического потенциала страны и повышения его роли в инновационном развитии экономики.
Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК) не приводит определения неполного рабочего времени (далее — НРВ), предусматривая лишь то, что оно может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели либо в сочетании первого и второго (ст. 118 ТК). Исходя из норм действующего законодательства, НРВ можно определить как время, продолжительность которого меньше нормальной продолжительности рабочего времени (полной — 40 часов или сокращенной — в соответствии со ст. 113 ТК).
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 марта 2019 г. № 187 внесены изменения в некоторые постановления Правительства Республики Беларусь по вопросам государственного социального страхования.
Изменения коснулись Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 1997 г. № 837.
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 утверждено Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках (далее — Постановление № 176 и Положение соответственно). Документом определяются порядок и размеры возмещения расходов, гарантии и компенсации работникам, военнослужащим (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу), сотрудникам военизированных организаций, имеющим специальные звания, при служебных командировках в пределах Республики Беларусь и за границу, а также при направлении за границу на обучение.
Во исполнение норм Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее — Указ № 27) Совет Министров Республики Беларусь принял постановление от 28.02.2019 № 138 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» (далее — Постановление № 138).
Ни для кого не секрет, что деловое общение требует от человека достаточно высокой психологической культуры. Однако не все понимают, что именно за этим стоит. Психологическая культура — явление сложное и многогранное, но проявляется она, прежде всего, в умении установить контакт с собеседником.
При проведении кадровой политики в организации любой формы собственности необходимо учитывать специфику некоторых категорий персонала, работа с которыми должна проводиться одновременно как по общим для всех правилам, так и с учетом их индивидуальных особенностей. Это прежде всего женщины, молодежь и пожилые работники.
