Результат поиска по автору:
Этикет деловых поздравлений |
Праздники и поздравления — неотъемлемая часть нашей жизни, в том числе и деловой. Это прекрасная возможность поднять настроение себе и коллегам, упрочить отношения или наладить новые. Повод может быть самым разным — государственный праздник, важный день для одного человека или компании (день создания, юбилей или важная дата организации).
Как не обидеть собеседника, или Каких вопросов лучше избегать |
Работа — наш второй дом. Большую часть времени мы проводим в офисе, организации, на предприятии, выполняя свои служебные обязанности. Считаем коллектив чуть ли не второй семьей и поэтому готовы делиться и радостью, и проблемами с каждым. Нужно ли это делать?
Что может помешать пониманию в общении? |
Каждый хочет быть приятным собеседником. Однако далеко не всегда это получается.
Почему так происходит?
Свежие статьи
1. Как организовать архив? Советы из практики |
В любой компании архив играет ключевую роль. Представьте, как удобно, когда все документы аккуратно...
2. Перерывы в течение рабочего дня (смены) |
Режим рабочего времени — порядок распределения нанимателем установленных Трудовым кодексом Республики...
3. Уведомление о вакансиях по новым правилам |
4. Выполнение главным бухгалтером бюджетной организации дополнительной работы |
5. Порядок внесения изменений или дополнений в Положение об оплате труда |
В статье рассматриваются случаи, когда требуется внести изменения или дополнения в Положение об...
6. Алгоритм изменения существенных условий труда в связи с установлением ненормированного рабочего дня |
Ненормированный рабочий день — очень популярный в настоящее время режим работы. Наниматели любят...
7. Как поступить с работником, который не справляется со своими должностными обязанностями |
Если работник не справляется со своими должностными обязанностями, его можно уволить или дать ...
8. ...об увольнении пенсионера |
Как уволиться пенсионеру раньше окончания срока действия контракта? И какие документы необходимо...
9. ...о кратковременном отпуске |
Обязан ли работодатель предоставить своему работнику неоплачиваемый кратковременный отпуск в связи...