Во многих отношениях 2020 год не похож на все предыдущие годы. И работы это тоже касается. Независимо от того, вернулись ли сотрудники в офис, соблюдая меры безопасности, или все еще работают удаленно, COVID-19 внес свои изменения в наши планы, бюджеты, да и вообще в мировоззрение. Но это не значит, что о праздничной корпоративной вечеринке нужно забыть. На самом деле сейчас, как никогда, важно поддерживать связь с коллегами и, конечно, отметить вместе Новый год (или, по крайней мере, его завершение). Нужно только изменить формат праздника — виртуальные вечеринки очень кстати сейчас.

Если сотрудник каждый день идет на работу с позитивным настроением, хорошо исполняет свои обязанности, достигает положительных результатов, это говорит о том, что руководящий состав справляется со своими задачами. Чтобы достичь такого результата, необходимо уметь формировать мотивы в деятельности персонала.