Руководитель организации, как правило, должен повышать уровень эффективного управления деятельностью предприятия. Помимо этого, в его обязанности входит создание комфортных условий на рабочем месте, поддержка сотрудников. Каждый работник является личностью со своими принципами, взглядами, мотивацией. Чтобы и коллектив, и каждый сотрудник в отдельности работали продуктивно, очень важно грамотно ими руководить — знать психологию управления персоналом.