Статьи журнала "Кадровик. Управление персоналом" № 8, август 2024 |
Новое в законодательстве
Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12.07.2024 № 52 «О внесении изменений в выпуск 34 Единого квалификационного справочника должностей служащих» (далее — постановление № 52) внесены изменения в выпуск 34 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Государственные гражданские должности», утвержденный ведомственным постановлением от 31.10.2022 № 64.
К проведению фейерверков допускаются пиротехники соответствующей квалификации
К проведению фейерверочных показов допускаются лица, имеющие квалификацию по профессии рабочего «пиротехник фейерверочных показов». Руководить фейерверочным показом вправе пиротехники фейерверочных показов не ниже 5-го разряда.
Процедура согласования кандидатуры при продлении трудового договора (контракта) закреплена в Инструкции о порядке согласования кандидатур руководителей служб безопасности и экономической безопасности, иных подразделений с аналогичными функциями банков и небанковских кредитно-финансовых организаций, открытого акционерного общества «Банк развития Республики Беларусь».
Положение о порядке приглашения иностранных граждан и лиц без гражданства в Республику Беларусь в целях занятия религиозной деятельностью утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.07.2024 № 465 (далее — Положение № 465).
КАДРОВАЯ ПРАКТИКА
Школа кадровика
Что нужно сделать до и во время сверки с военкоматом? В какие сроки и как проходит сверка? Какие сведения организация обязана представить для сверки военкомату?
Наталия АДАМОВИЧ
Присвоение статуса молодого специалиста работнику организации
Наталия АДАМОВИЧ
Кадровое делопроизводство
Что мы знаем о записках в делопроизводстве
Работникам кадровых служб часто приходится использовать в своей деятельности записки — один из широко распространенных видов справочно-информационных документов. Основными разновидностями записок являются: докладная, объяснительная, пояснительная.
Инна ДОРОФЕЙЧУК
Андрей РЫБАКОВ
Юрист вам в помощь
Особенности регулирования труда временных работников
Одной из гибких форм занятости являются временные трудовые отношения с работником.
Алексей ШТЕЙНЕР
Оформление использования работником личного имущества для нужд нанимателя
В коммерческой деятельности организаций часто встречаются ситуации, когда выгоднее не приобретать имущество в собственность, а воспользоваться тем, которое уже есть у его работников, например принять на работу торговых агентов или курьеров с личными автомобилями, а не содержать собственный автопарк; оплачивать работникам организации сотовую связь, а не закупать телефонные аппараты и заключать договор с оператором. Трудовое и гражданское законодательство дает возможность оформить такое использование несколькими способами, рассматриваемыми в данной статье с примерами необходимых документов.
Александр ШЕВЦОВ
Оплата труда
Как выбрать и внедрить комиссионную (бонусную) систему оплаты труда работников
Комиссионная (бонусная) система является одной из наиболее распространенных гибких систем оплаты труда и используется в организациях различных форм собственности, в том числе и государственной.
Алексей ШТЕЙНЕР
Гарантии и компенсации, предоставляемые молодым специалистам
Сергей КУЛИКОВ
Вы спрашивали
Ответы на вопросы читателей представили Сергей КУЛИКОВ, Полина ОРЛОВА
Всех ли сотрудников спортивной организации нужно направлять на медосмотр при приеме на работу?
...о санитарно-эпидемиологических требованиях
С 1 сентября работник приступает к работе в качестве директора средней школы.
Есть ли специфические санитарно-эпидемиологические требования к содержанию и эксплуатации учреждений образования?
...о предварительном испытании
Есть ли особенности в оформлении документов, если работник принят на условиях предварительного испытания?
...о личных делах по новым правилам
В связи с изменением в законодательстве каков порядок ведения личных дел в организации государственной и частной формы собственности?
...о включении документов в личное дело
С 15 августа работница устраивается на работу в отдел персонала.
Нужно ли ей заполнять такие документы, как автобиография и личный листок по учету кадров?
10 лет назад она уже работала в данной компании и заполняла много документов при трудоустройстве.
Как затребовать письменное объяснение работника в случае привлечения его к дисциплинарной ответственности?
...о мерах дисциплинарного взыскания
Несколько месяцев работница работает инспектором по кадрам.
Какие меры дисциплинарного взыскания может применить наниматель?
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
Руководитель и персонал
Надежда КОРМНОВА
Знакомьтесь — молодые специалисты
Трудовые коллективы предприятий каждый год принимают к себе на работу молодых специалистов.
«Кадровик. Управление персоналом» № 8 (404), август 2024 г.
Производственно-практический журнал.
Издается с января 2002 г. Выходит 1 раза в месяц.
ISSN 2220-301X
Учредитель: ООО «РегистрМедиа»
Издатель: ООО «РегистрМедиа»
е-mail: info@profmedia.by
Главный редактор ООО «РегистрМедиа»: Алексей Владимирович Решетников
Главный редактор журнала: Алексей Владимирович Решетников
Стилистический редактор: Александра Григорьевна Гаврилова
Компьютерная верстка: Ирина Александровна Осипчик
Адрес редакции: ул. В. Хоружей, 31 а/1, комн. 306, 220002, г. Минск
Отдел подписки: (017) 378 83 89
Телефон редакции (017) 270 09 09 www.profmedia.by е-mail: kadrovik@profmedia.by
Журнал «Кадровик. Управление персоналом» зарегистрирован в Министерстве информации Республики Беларусь. Свидетельство о регистрации средства массовой информации № 981 от 06.01.2010. Перерегистрирован 15.11.2013, 31.07.2015.
Подписано в печать 02.08.2024. Формат 60×84 1/8.
Бумага офсетная. Печать цифровая.
Цена свободная.
Отпечатано в государственном предприятии «СтройМедиаПроект». Ул. В. Хоружей, 13/61, 220123, г. Минск. ЛП № 02330/71 от 23.01.2014.
Редакция не всегда разделяет мнения и взгляды авторов.
Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений. Рукописи не рецензируются и не возвращаются.
Подписные индексы: 00479(и), 004792(в).
© ООО «РегистрМедиа», 2024
© Кадровик. Управление персоналом, 2002–2024
Поделиться в соцсетях:
