Подписка на комплект из 2 печатных журналов: «Финансовый директор» и «МСФО»
Специализированный практическое издание для руководителей и финансовых директоров, специалистов по управлению финансами и экономикой, банковских служащих.
На страницах журнала читатель найдет практические советы по созданию антикризисных стратегий развития (выживания) компании, выработке новых концепций бюджетирования, бизнес-планирования, управленческого учета и финансового анализа.
Журнал издается с 2003 года.
Периодичность выхода — 1 раз в месяц.
Findirector.by — информационный портал по управлению финансами компании, содержащий архивы журнала «Финансовый Директор».
Специализированный практическое издание для экономистов, бухгалтеров и специалистов финансовых служб.
В каждом номере читайте актуальные материалы в следующих разделах:
1. Практикум ведения параллельного учета по МСФО.
2. Практикум по трансформации (на примерах конкретных компаний.
3. Официальная информация IASB и FASB, Новости и информация Министерства финансов Республики Беларусь. Обзор решений и событий в сфере применения МСФО и МСА в соседних странах.
Журнал издается с 2011 года.
Периодичность выхода журнала – 1 раз в 2 месяца.
proMSFO.by — аналитический портал для специалистов по Международным стандартам финансовой отчетности (IFRS, IAS) и Международным стандартам аудита (ISA), инвесторов и руководителей, содержащий архивы журнала «МСФО».
Свежие статьи
2. Введение рекомендаций по численности бухгалтеров в организациях |
3. Суммированный учет глазами эксперта: три ситуации |
При применении в организации суммированного учета рабочего времени часто возникают затруднительные...
4. Дополнительные требования к работникам учреждений образования |
5. Увольнение пенсионера |
В Республике Беларусь работает каждый пятый пенсионер.
Считается ли пенсионный возраст уважительной...
6. Работа иностранца по совместительству |
При рассмотрении вопроса о приеме на работу иностранного гражданина необходимо руководствоваться...
7. Характеристика с работы |
Наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих ...
8. Премирование руководителя: ограничения для частных коммерческих организаций |
9. Как правильно оказать материальную помощь работнику |
В каждой организации у работников происходят различные события, как радостные (например, ...