
Подписка на журнал «МСФО»
В каждом номере читайте актуальные материалы в следующих рубриках:
- Практикум по трансформации
Содержит практическую информацию по трансформации национальной белорусской отчетности в отчетность по Международным стандартам финансовой отчетности (IAS — IFRS). Рекомендации от аудиторов и специалистов. Интервью с представителями компаний, самостоятельно осуществляющих трансформацию, и специалистами, выполняющими эту работу «под заказ».
- Практикум ведения параллельного учета по МСФО
Рассматриваются проблемы постановки учета (устранение отличий между национальными стандартами бухгалтерского учета и Международными стандартами бухгалтерского учета) на момент ввода параллельного учета, реклассификация счетов, быстрая адаптация изменений белорусского законодательства и т.д.
- Высший пилотаж
Содержит информацию о том, как читать отчетность, составленную по МСФО, делая правильные выводы, применять финансовый коэффициентный анализ и влиять на изменение коэффициента до нужного параметра.
- Обратная связь
Даются ответы на вопросы, публикуются итоги конференций и семинаров по МСФО, анализируется рынок специализированных услуг в Беларуси.
А также:
— официальная информация IASB и FASB;
— новости и информация Министерства финансов Республики Беларусь;
— обзор решений и событий в сфере применения МСФО в соседних странах.
Периодичность выхода – 1 раз в 2 месяца.
Связь с редакцией журнала: info@profmedia.by



2. Введение рекомендаций по численности бухгалтеров в организациях |

3. Суммированный учет глазами эксперта: три ситуации |
При применении в организации суммированного учета рабочего времени часто возникают затруднительные...

4. Дополнительные требования к работникам учреждений образования |

5. Увольнение пенсионера |
В Республике Беларусь работает каждый пятый пенсионер.
Считается ли пенсионный возраст уважительной...

6. Работа иностранца по совместительству |
При рассмотрении вопроса о приеме на работу иностранного гражданина необходимо руководствоваться...

7. Характеристика с работы |
Наниматели вправе при приеме на работу работника запрашивать характеристику с предыдущих ...

8. Премирование руководителя: ограничения для частных коммерческих организаций |

9. Как правильно оказать материальную помощь работнику |
В каждой организации у работников происходят различные события, как радостные (например, ...