В соответствии со ст. 41 Конституции Республики Беларусь гражданам Республики Беларусь гарантируется право на труд как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда. Трудовые и связанные с ними отношения, основанные на членстве (участии) в организациях любых организационно-правовых форм, регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК) и иным законодательством о труде, закрепляющим права, обязанности и гарантии как нанимателя, так и работника. Из смысла ст. 4 ТК можно сделать вывод о том, что основанием для возникновения трудовых отношений является трудовой договор.