Как известно, Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З «Об изменении законов» (далее — Закон № 219-З) внесены многочисленные изменения в Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее — ТК). Некоторые из этих изменений мы уже успели осветить в нашем издании. Однако Закон № 219-З изменяет более 190 статей ТК, дополняет Кодекс двумя новыми главами. Поэтому в ближайших номерах мы постараемся дать краткий обзор наиболее важных новелл в ТК, которые вступят в силу с 28 января 2020 г.

Закон № 219-З был подготовлен и принят в целях:

—  имплементации норм Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее — Декрет № 29) в ТК;

—  реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее — Декрет № 5);

— реализации решения Конституционного Суда Республики Беларусь от 10.07.2014 № Р-945/2014 «О правовом регулировании размера оплаты времени вынужденного прогула работнику, восстановленному на прежней работе» и решения от 18.09.2014 № Р-946/2014 «О понятии «одинокая мать» в трудовых правоотношениях» (далее — решения Конституционного Суда);

—  приведения норм ТК в соответствие с другим претерпевшим ранее изменения законодательством;

—  учета сложившейся практики трудовых отношений. 

...