Основная проблема рассматриваемой темы заключается в том, что смена материально ответственного лица (как правило, в связи с его увольнением и приемом на его место другого работника) предполагает прием на его место другого лица лишь на следующий день. Так, в день увольнения материально ответственного лица новое материально ответственное лицо еще не будет являться работником данной организации, а на следующий день предыдущее материально ответственное лицо уже не будет являться таким работником. В такой ситуации вопрос определения даты передачи товарно-материальных ценностей другому материально ответственному лицу является проблемным. В связи с этим можно рассмотреть несколько вариантов выхода из сложившейся ситуации, каждый из которых имеет свои преимущества и недостатки.