Особенности регулирования труда работников связи |
Труд работников организаций связи регулируется законодательством о труде, а также специальными нормативными правовыми актами. Так, в соответствии со ст. 318 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха в организациях связи, электроэнергетики и транспорта в пределах норм, установленных ТК, определяются положениями о рабочем времени и времени отдыха для отдельных категорий работников, утверждаемыми Правительством или уполномоченным им органом.
В соответствии со ст. 1 Закона Республики Беларусь от 15.12.2003 № 258-З «О почтовой связи» (далее — Закон о почтовой связи) почтовая связь — это вид связи, представляющий собой производственно-технологический комплекс технических и транспортных средств, обеспечивающий прием, обработку, хранение, перевозку, доставку (вручение) почтовых отправлений и оказание иных услуг почтовой связи. Статьей 5 Закона о почтовой связи предусмотрены следующие виды почтовой связи:
-
почтовая связь общего пользования;
-
курьерская связь;
-
специальная связь;
-
фельдъегерская связь.
В свою очередь, согласно ст. 1 Закона Республики Беларусь от 19.07.2005 № 45-З «Об электросвязи» (далее — Закон об электросвязи) электросвязь — это вид связи, представляющий собой любые излучения, передачу или прием знаков, сигналов, голосовой информации, письменного текста, изображений, звуков или иных сообщений по радиосистеме, проводной, оптической и другим электромагнитным системам. Единая сеть электросвязи Республики Беларусь состоит из расположенных на территории Республики Беларусь сетей электросвязи следующих категорий (ст. 33 Закона об электросвязи):
<...>