Это зависит от того, какие изменения вносятся в должностную инструкцию.

1. Изменения в должностную инструкцию вносятся в связи с необходимостью приведения ее положений в соответствие с действующим законодательством, либо обязанности дополняются (изменяются) в пределах должности служащего. При таких изменениях должностной инструкции согласие работника не требуется. Согласно п. 10 ч. 1 ст. 55 ТК наниматель обязан своевременно оформлять изменения в трудовых обязанностях работника и знакомить его с ними под роспись, создавать условия для ознакомления работника с локальными правовыми актами, затрагивающими его права и обязанности. В соответствии со ст. 1 ТК должность служащего — род трудовой деятельности в соответствии со служебным положением, должностными обязанностями, определенными на основании Единого квалификационного справочника должностей служащих либо иных актов законодательства. Ознакомить работника с такими изменениями необходимо после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.