Достижение высокой производительности труда либо цели, для которой организуется трудовой процесс, невозможно без соблюдения установленной в организации дисциплины труда. Дисциплина труда — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, установленным Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК), коллективным договором, соглашениями, трудовым договором и иными ЛНПА. Прогул является серьезным нарушением трудовой дисциплины, за которое наниматель вправе уволить работника на основании п. 5 ст. 42 ТК. Что является прогулом? Согласно п. 5 ст. 42 ТК прогулом является как отсутствие на работе работника весь рабочий день (смену), так и отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительной причины. Более детальное определение понятия прогула приводится в постановлении Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 29.03.2001 № 2 «О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде» .