Является ли составление графика отпусков обязательным? Данный вопрос на практике чаще всего возникает в случаях, когда в организации работает несколько человек. Да, составлять график отпусков необходимо. Поясним. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с проф­союзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с ч. 4 ст. 168 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК). График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников. Как следует из указанных выше норм, график отпусков — документ, наличие которого предусмотрено законодательством. При этом законодательством не приводится случаев, когда график отпусков составлять не обязательно.