Передача кадрового делопроизводства на аутсорсинг становится довольно распространенным явлением. Однако принятие решения о выводе функций кадрового делопроизводства за штат требует взвешенного подхода и всестороннего анализа вероятных последствий для организации.
Эта статья поможет разобраться с аутсорсингом кадрового делопроизводства.

ПОНЯТИЕ АУТСОРСИНГА

Аутсо́рсинг (от англ. outsourcing (outer-source-using): использование внешнего источника и (или) ресурса) — это передача организацией на основании договора определенных видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой организации, действующей в нужной области. В отличие от услуг и поддержки, имеющих разовый, эпизодический или случайный характер и ограниченных началом и концом, на аутсорсинг обычно передаются функции по профессиональной поддержке бесперебойной работы отдельных систем и инфраструктуры на основе длительных договорных отношений (не менее одного года).