Право на участие в правоотношениях по государственному социальному страхованию предоставлено индивидуальным предпринимателям, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности состоят в трудовых отношениях (ч. 4 ст. 7 Закона об основах).

Наличие трудовых отношений на территории Российской Федерации и уплата работодателем-резидентом Российской Федерации взносов на обязательное пенсионное страхование в компетентный орган (Пенсионный фонд) Российской Федерации за работника, являющегося индивидуальным предпринимателем Республики Беларусь, является основанием для освобождения указанного предпринимателя от уплаты взносов в бюджет фонда. Если Вы намерены воспользоваться правом не уплачивать взносы по причине наличия трудовых отношений с нанимателем-резидентом Российской Федерации, Вам необходимо предоставить в территориальный орган фонда по месту постановки на учет в качестве плательщика:

• копию трудового договора (представляется однократно, если работодатель в дальнейшем не меняется);

• документ уполномоченного компетентного органа (Пенсионный фонд), удостоверяющий, что за Вас осуществляется уплата взносов на пенсионное страхование, имеющий дату выдачи и удостоверенный печатью и подписью.

Указанные документы представляются в сроки, предусмотренные для уплаты страховых взносов, а именно – не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.

По материалам Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://ssf.gov.by)