...о временном переводе |
Организация временно переводит своих работников для работы в другой организации.
По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, рабочие места, на которые временно переводятся работники, имеют вредные условия.
Нужно ли проводить внеочередную аттестацию?
Порядок временного перевода работника к другому нанимателю установлен ст. 321 ТК.
Согласно п. 1 ч. 1 ст. 321 ТК наниматель имеет право временно перевести работника на другую работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю в случае письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено ТК.
При временном переводе действие трудового договора продолжается, другой трудовой договор с работником не заключается, если иное не предусмотрено ТК (ч. 3 ст. 321 ТК).
<...>
Поделиться в соцсетях:
