. . .о трудоустройстве иностранного гражданина |
Гражданин Украины, который трудоустраивается в организацию, предъявил нанимателю трудовую книжку, выданную ему на Украине.
Что необходимо данному работнику: заводить новую трудовую книжку или продолжать ведение трудовой книжки, выданной на Украине? Каким образом осуществляется ведение воинского учета такого работника?
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника в случаях, когда ее заполнение обязательно. Образец трудовой книжки утверждается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области труда (ч. 1 ст. 50 Трудового кодекса Республики Беларусь) (далее — ТК).
Норма о том, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника в случаях, когда ее заполнение обязательно, также предусмотрена в п. 2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее — Инструкция № 40 и Постановление № 40).
СПРАВОЧНО
В приложении к Постановлению № 40 установлен образец трудовой книжки. Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним образца республиканской трудовой книжки 1995 года, имеющиеся у нанимателей, являются действительными до их полного использования (п. 3 Постановления № 40).
Трудовые книжки заполняются нанимателем (за исключением нанимателя — физического лица) на всех работников, работающих свыше 5 дней, в том числе поступающих на работу впервые, если работа у данного нанимателя является для работника основной (п. 4 Инструкции № 40).
Лица, принимаемые на работу не впервые, предъявляют нанимателю трудовую книжку (п. 5 Инструкции № 40).
СПРАВОЧНО
В настоящее время в Республике Беларусь применяются трудовые книжки образцов: 1995 года, 1993 года, 1973 года, 1938 года. Указанные образцы трудовых книжек обмену на образцы 2014 года не подлежат.
Таким образом, на территории Республики Беларусь наниматели заполняют трудовые книжки старого образца (1938 года и 1973 года, которые выданы в период существования СССР союзной республикой), образцов трудовой книжки Республики Беларусь 1993 года, 1995 года и 2014 года. В связи с этим, например, трудовую книжку старого образца (1938 года и 1973 года), выданную в период существования союзной республики УССР (образца СССР) гражданину Украины, белорусский наниматель вправе принять для оформления и ведения.
Следовательно, если гражданин Украины предъявляет нанимателю трудовую книжку образца, не применяемого на территории Республики Беларусь, наниматель заводит ему трудовую книжку образца республиканской трудовой книжки 1995 года (если имеются в наличии у нанимателя неиспользованные бланки) либо трудовую книжку образца 2014 года, форма которой установлена Постановлением № 40.
Дополнительно следует отметить, что трудовая книжка образца, применяемого на территории Республики Беларусь, выданная гражданину Украины нанимателем Республики Беларусь, дубликатом не является. Поэтому дублирование записей о предыдущей трудовой деятельности не требуется.
Трудовая книжка, выданная иностранному гражданину на Украине, хранится у гражданина.
Законом Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (далее — Закон № 1914-XII) установлены правовые и организационные основы исполнения гражданами Республики Беларусь воинской обязанности (конституционного долга по защите Республики Беларусь) путем прохождения воинской службы, а также основания и условия освобождения от воинской службы. Воинская обязанность не распространяется на иностранных граждан и лиц без гражданства, проживающих на территории Республики Беларусь (ч. 2 ст. 4 Закона № 1914-XII).
Таким образом, воинский учет в отношении работника — гражданина Украины, находящегося на территории Республики Беларусь, не ведется.
И.ДОРОФЕЙЧУК
<...>
Поделиться в соцсетях:
