Можно, если администратор не выполняет работы, связанные с загрязнением.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также работах, связанных с загрязнением и (или) выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить бесплатную выдачу работникам СИЗ в порядке, определяемом Министерством труда и социальной защиты (ч. 1 ст. 28 Закона об охране труда).

Порядок обеспечения СИЗ работников определен Инструкцией о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее — Инструкция № 209).

Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.08.2003 № 96 и предусматривают обеспечение администратора гостиницы (дома отдыха) халатом хлопчатобумажным и тапочками кожаными чувяками.

Должностные обязанности администратора перечислены в  выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД) «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159, к которым относится в том числе обеспечение чистоты и порядка в помещении и на прилегающей к нему или зданию территории. Выполнение такой работы может быть связано с загрязнением.

Конкретная трудовая функция (должностные обязанности) служащего, а также его права и ответственность определяются в должностной инструкции служащего (п. 10 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1).

Если в типовых нормах для профессии рабочего (должности служащего) предусмотрена выдача отдельных СИЗ дополнительно при определенных условиях труда или выполнении определенных видов работ, а по технологическому процессу, осуществляемому в организации, не предусмотрены указанные виды работ или результатами аттестации рабочих мест по условиям труда (если ее проведение предусмотрено требованиями нормативных правовых актов) подтверждено отсутствие вредных производственных факторов, для защиты от которых данные СИЗ дополнительно предназначены, то эти СИЗ работнику не выдаются (п. 14 Инструкции № 209).

Если по должностной инструкции администратор не выполняет работ, связанных с загрязнением, то перечисленные выше СИЗ ему можно не выдавать.

Обосновать отсутствие необходимости выдачи определенных СИЗ можно в приказе нанимателя и внести соответствующие изменения в нормы выдачи СИЗ организации.

А.ШТЕЙНЕР