...о проверке профессионального союза |
Вышестоящая профсоюзная организация провела мониторинг по кадровой политике в нижестоящей организации, проверив правила внутреннего трудового распорядка, контракты, коллективный договор, личные дела, приказы, должностные и рабочие инструкции, объяснения, докладные записки, табеля и штатное расписание.
Могут ли профессиональные союзы налагать штрафы или передавать документы, например в Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, для дальнейшего разбирательства?
В соответствии с п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами» профессиональные союзы, их организационные структуры, объединения таких союзов и их организационные структуры (далее — профсоюзы) вправе осуществлять общественный контроль соблюдения законодательства о труде, охране труда в форме проверок и мероприятий по наблюдению, анализу, оценке соблюдения трудовых и социально-экономических прав граждан (мониторинг).
По результатам мониторинга, в ходе которого выявлены нарушения актов законодательства или коллективного договора (соглашения), выдаются рекомендации по устранению установленных нарушений актов законодательства, коллективного договора (соглашения). Рекомендации профсоюзных руководителей и профсоюзных представителей подлежат рассмотрению контролируемыми субъектами с письменным уведомлением профсоюза о результатах рассмотрения в установленный в них срок, но в любом случае не позднее одного месяца со дня их получения. При необходимости рекомендация направляется в правовую и (или) техническую инспекцию труда соответствующего профсоюза с ходатайством профсоюзной организации о проведении внеплановой проверки. Профсоюзы не наделены правом привлечения к ответственности контролируемых субъектов хозяйствования.
<...>
