Порядок отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике определен Положением о порядке отнесения трудоспособных граждан к не занятым в экономике, формирования и ведения базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике, включая взаимодействие в этих целях государственных органов и организаций, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 марта 2018 г. № 239 (далее – Положение).

Формирование базы данных трудоспособных граждан, не занятых в экономике (далее – база данных), осуществляется путем исключения из списка совершеннолетних граждан, не достигших общеустановленного пенсионного возраста, полученных из Регистра населения, граждан, относящихся к категориям, определенным п. 3 и 4 Положения, на основании сведений предоставленных поставщиками информации. Все действия осуществляются в автоматическом режиме путем взаимодействия информационных ресурсов и систем Республики Беларусь.

Вместе с тем по отдельным категориям занятых сегодня нет возможности без непосредственного участия граждан получить информацию об их занятости.

Согласно п. 21 Положения в список трудоспособных граждан, не занятых в экономике, оплачивающих услуги, определяемые Советом Министров Республики Беларусь, по ценам (тарифам), обеспечивающим полное возмещение экономически обоснованных затрат на их оказание, который формируется комиссией по координации работы по содействию занятости населения (далее – комиссия) не включаются работающие (обучающиеся) за границей граждане при их обращении в комиссию и предъявлении подтверждающих документов и (или) их копий.

Информация о работе комиссий размещена на сайтах облисполкомов, горрайисполкомов (администраций) в специальных рубриках (баннерах) о Декрете.

Что касается документов, подтверждающих осуществление трудовой деятельности за границей, то могут быть отнесены: копия трудового договора (контракта); копия свидетельства, разрешения, лицензии на осуществление адвокатской, нотариальной деятельности; иные документы, подтверждающие факт работы за границей (копия трудовой книжки, справка (письмо) с места работы, справка о доходах и др. с указанием даты начала работы в организации и, при наличии, даты окончания трудовых отношений).

Документы, подтверждающие осуществление трудовой деятельности, должны быть представлены в комиссию с официальным переводом на один из государственных языков Республики Беларусь (белорусский и (или) русский язык).

В случае предоставления гражданином документа, подтверждающего осуществление трудовой деятельности за границей на русском (белорусском) языке и заверенного печатью организации, то дополнительного перевода и заверения его не требуется и он будет являться документом, подтверждающим факт трудовой деятельности за пределами Республики Беларусь.

По материалам Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (http://www.mintrud.gov.by/)