...о переводе на полную ставку в период ухода за ребенком в возрасте до 3 лет |
Работница осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет и работает на 0,5 ставки. С 20.04.2022 написала заявление о переводе на полную ставку. Следует ли прекратить в данном случае выплату пособия?
В соответствии с п. 9 ст. 13 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон) пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно по день достижения ребенком возраста 3 лет включительно.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от установленного размера, если лицо, имеющее право на такое пособие и фактически осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, в частности, работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей (п. 3 ст. 13 Закона).
Таким образом, при выходе работницы на работу на полную ставку выплату пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет следует продолжить размере 50% от размера, установленного законодательством. При этом изменить размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет необходимо с первого числа месяца, следующего за месяцем перевода работницы на полную ставку (с 1 мая 2022 г.) (ч. 1 п. 19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).
По информации Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://ssf.gov.by)