Правила установления минимального уровня оплаты труда определяет Закон Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» (в редакции Закона от 08.07.2024 № 25-З) (далее — Закон № 124-З), который обязывает нанимателей обеспечивать его не ниже установленного размера для работников с повременной оплатой, выполнивших норму труда, с учетом инфляции, производительности и других факторов. Закон № 124-З является основой для регулирования минимальной заработной платы (далее — МЗП), которая периодически повышается, и устанавливает порядок определения месячной и часовой МЗП, а также порядок ее доведения до работников, в том числе в бюджетной сфере.

Наниматель обязан применять МЗП (месячную и часовую) в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. При этом минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется с учетом отработанного рабочего времени.