Практика формирования и проведения кадровой политики в организациях республики |
Современные формы управления персоналом в организации, и в первую очередь ее кадровая политика, формируются сегодня на базе общей концепции развития фирмы и направлены на наращивание кадрового потенциала, совершенствование профессиональных компетенций и ответственности сотрудников, способных эффективно осуществлять цели и задачи предприятия. Термин «кадровая политика» означает совокупность форм, методов и принципов работы с людьми при рассмотрении различных аспектов управления человеческими ресурсами, в первую очередь по выработке целей и задач, направленных на создание высокопрофессионального, сплоченного коллектива, способного своевременно и гибко реагировать на меняющиеся требования рынка.
