Базовая ставка 253,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 437,80 руб.
Размер МЗП 626,00 руб.
Базовая величина 40,00 руб.

+375(17) 378-83-89

Оформить доступ
Статьи информационного портала protrud.by
RSS

Результат поиска по номеру: № 17/2018


Звонить или писать сообщение? Плюсы современных мессенджеров

Звонить или писать сообщение? Плюсы современных мессенджеров |

Что лучше: звонить или писать сообщения? С родными и друзьями все просто: в любой момент можно набрать знакомый номер и обсудить что угодно. С сотрудниками и клиентами все иначе.
15 тем, которые лучше не поднимать с коллегами

15 тем, которые лучше не поднимать с коллегами |

Каждый из нас проводит большую часть своей жизни на рабочем месте. Сплетни, уровень заработной платы, потеря клиентов — темы, обсуждаемые между коллегами. И порой эти обсуждения занимают значительную часть рабочего времени. Вполне логично, что в коллективе всегда появляются друзья. Это замечательно, когда есть с кем пообщаться. В некоторых случаях коллеги действительно становятся до такой степени неразлучными, что проводят вместе выходные и отпуска, знакомят с членами своей семьи и проводят вместе досуг. И даже если вы считаете своих сослуживцев своей второй семьей, существуют определенные вещи, которые нежелательно обсуждать на рабочем месте. Как минимум потому, что рабочее место в современном мире зачастую напоминает настоящие джунгли, с хищниками на каждом шагу. Согласитесь, определить, кому стоит доверять, а кого лучше опасаться, порой бывает непросто. А информация, необдуманно озвученная коллегам, может быть использована против вас или станет лишним поводом для зависти, что в дальнейшем спровоцирует непрофессиональное поведение сослуживцев. Приведем топ-15 тем, затрагивать которые с коллегами не следует.
Практика кадровой работы по подготовке, отбору и адаптации на производстве молодых специалистов

Практика кадровой работы по подготовке, отбору и адаптации на производстве молодых специалистов |

За последние годы на многих предприятиях реального сектора экономики республики значительно уменьшилось количество заказанных и прибывших по распределению молодых специалистов. Одна из основных причин этому — падение численности персонала за последние два десятилетия в организациях республики.
Свежие статьи