Как известно, понятие «дисциплина» имеет емкое и разноплановое значение. Она бывает трудовой, исполнительской, производственной, плановой, договорной, финансовой, общественной и т.д. Все эти виды дисциплины по своему содержанию, с одной стороны, отличаются, с другой — органично связаны.

Организации всех форм собственности и организационно-правовых форм обязаны организовать работу по обеспечению соблюдения норм и правил по охране труда. Ответственным за создание здоровых и безопасных условий труда в ходе трудовой деятельности является работодатель.

Давайте задумаемся: связано ли внимание слушателей на совещании с их комфортным размещением? Как лучше разместить слушателей: пригласить и провести совещание стоя или разместить в удобных мягких креслах? Исследования показали, что комфорт на собрании, симпозиуме и т.д. обратно пропорционален вниманию к выступлениям: чем удобнее кресла, тем менее продуктивно проводят на совещании время присутствующие.

Кадровый состав управленцев организаций республики постоянно меняется по различным субъективным и объективным причинам. Это и рост по служебной лестнице, и создание новых структурных подразделений, и увольнение руководителей.