В современных условиях трудовых отношений кадровики сталкиваются с множеством сложностей и нюансов, связанных с применением дисциплинарных взысканий. Неправильное оформление документов, недостаток доказательств, а также игнорирование норм трудового законодательства могут привести к отмене приказов о привлечении работников к ответственности.
В данной статье рассмотрим основные подводные камни, которые могут стать основаниями для отмены таких приказов, и дадим рекомендации по их предотвращению.

Вопрос о праве на трудовой отпуск для лиц, обязанных возмещать расходы на содержание детей, вызывает множество споров и требует внимательного анализа. На некоторых белорусских интернет-ресурсах юристы утверждают, что в отсутствие судебного постановления такие работники могут рассчитывать на отпуск продолжительностью 24 календарных дня.