1. Увольнение за прогул |
Ни одна организация не застрахована от ситуации, когда работник внезапно перестает появляться ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Свежие статьи
2. За какие показатели выплачивать премии работникам? |
Почти все организации премируют сотрудников, но именно в отношении выплаты премий чаще всего возникают...
3. Корпоративная сотовая связь |
Некоторым работникам необходимо предоставлять корпоративную сотовую связь. Например, менеджеры...
4. Привилегии в оплате труда, предоставляемые молодым специалистам |
У молодых специалистов в нашей стране есть возможность получить дополнительные деньги к заработной...
5. Практические вопросы назначения пособий по временной нетрудоспособности |
Расчеты пособия по временной нетрудоспособности не всегда бывают простыми.
6. 4 вопроса по коллективной материальной ответственности |
Трудовое законодательство часто связывает возникновение трудовых правоотношений с понятием «временное...
7. ...о согласовании отпуска |
Кадровая служба отдела образования, ссылаясь на распоряжение районного исполнительного комитета,...
8. ...о заключении договоров с несовершеннолетними |
Ежегодно на предприятие жилищно-коммунального хозяйства направляют учащихся учреждения образования...
9. ... об увольнении |
Как можно уволиться с работы до истечения испытательного срока? Как правильно написать заявление?...
Сейчас читают
1. Увольнение за прогул
Ни одна организация не застрахована от ситуации, когда работник внезапно перестает появляться на рабочем месте.
2. За какие показатели выплачивать премии работникам?
Почти все организации премируют сотрудников, но именно в отношении выплаты премий чаще всего возникают споры:
почему выплатили не всем работникам;
можно ли их не начислять;
когда выплата премии является обязанностью, а когда — решением руководителя организации.
3. Корпоративная сотовая связь
Некоторым работникам необходимо предоставлять корпоративную сотовую связь. Например, менеджеры по продажам должны вести переговоры, искать новых клиентов, устраивать презентации, заключать сделки, создавать условия для сотрудничества в будущем, оформлять заказы с клиентами от имени организации и т.д. Выполнение этих обязанностей предполагает постоянное использование телефона, в том числе мобильного.
4. Привилегии в оплате труда, предоставляемые молодым специалистам
У молодых специалистов в нашей стране есть возможность получить дополнительные деньги к заработной плате.
5. Практические вопросы назначения пособий по временной нетрудоспособности
Расчеты пособия по временной нетрудоспособности не всегда бывают простыми.
6. 4 вопроса по коллективной материальной ответственности
Трудовое законодательство часто связывает возникновение трудовых правоотношений с понятием «временное отсутствие на работе», под которым понимается временное отсутствие работника, за которым в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее — ТК) сохраняются место работы и должность служащего (профессия рабочего).
Главным критерием при определении временного отсутствия является то, действует или нет с работником, который по каким-либо причинам отсутствует на работе, трудовой договор (контракт).