Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Свежие статьи
2. Об изменении существенных условий гражданско-правового договора |
Указом Президента Республики Беларусь от 12.02.2026 № 45 «Об обеспечении выплаты заработной...
3. Практические ситуации, возникающие при продлении, заключении и расторжении контракта |
Рассмотрим основные вопросы, которые возникают при заключении, внесение изменений и расторжении...
4. Временный перевод к другому нанимателю |
Одним из способов кадровой оптимизации в случае тяжелого финансового положения организации...
5. Алгоритм действий нанимателя при отзыве работника из отпуска |
В статье предложен алгоритм отзыва работника из отпуска, если в вашем учреждении возникла...
6. Как разработать критерии стимулирующих выплат для работников небюджетных организаций? |
В статье рассматривается разработка критериев стимулирующих выплат для сотрудников, работающих...
7. Обеспечение охраны труда при проведении субботника |
Субботник — это добровольная коллективная работа, направленная на выполнение какого-либо ...
8. Порядок проведения мероприятий технического (технологического, проверочного) характера |
С 01.01.2026 вступил в силу Указ Президента Республики Беларусь от 06.06.2025 № 227 «О повышении...
9. Может ли работодатель изменить должностной оклад? |
Условия оплаты труда регулируют вознаграждение за труд с учетом квалификации, сложности и качества...
Сейчас читают
1. Внесены изменения в Инструкцию о порядке заполнения документов, необходимых для расследования несчастных случаев
2. Об изменении существенных условий гражданско-правового договора
Указом Президента Республики Беларусь от 12.02.2026 № 45 «Об обеспечении выплаты заработной платы и вознаграждений» (далее — Указ № 45) внесены изменения в Указ Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам» (далее — Указ № 314).
3. Практические ситуации, возникающие при продлении, заключении и расторжении контракта
Рассмотрим основные вопросы, которые возникают при заключении, внесение изменений и расторжении контракта с работником.
4. Временный перевод к другому нанимателю
Одним из способов кадровой оптимизации в случае тяжелого финансового положения организации является временный перевод работников к другому нанимателю.
5. Алгоритм действий нанимателя при отзыве работника из отпуска
В статье предложен алгоритм отзыва работника из отпуска, если в вашем учреждении возникла такая необходимость.
6. Как разработать критерии стимулирующих выплат для работников небюджетных организаций?
В статье рассматривается разработка критериев стимулирующих выплат для сотрудников, работающих на разных должностях. Это обезопасит нанимателя от возможных судебных споров с работниками при начислении им стимулирующих выплат.