1. Расширен круг лиц и случаев для расследования несчастных случаев на производстве |
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.11.2025 № 660 «Об изменении ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Войти через социальное сети:
Свежие статьи
2. Изменение даты выплаты заработной платы: шпаргалка для кадровика |
Невыплата заработной платы в установленные сроки нарушает трудовое законодательство. Каждый...
3. Обязан ли работник посещать корпоративного психолога? |
Организация нанимает психолога для того, чтобы повышать мотивацию сотрудников, быстрее адаптировать...
4. Топ-11 гарантий: запреты и ограничения для женщин-матерей и других работников, имеющих семейные обязанности |
5. Гарантии и компенсации работникам при выполнении ими воинских обязанностей |
Рассматриваются гарантии, установленные законодательством о труде, иными законодательными...
6. Коллективная материальная ответственность: три вопроса в связи с изменениями в 2026 году |
Трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает как индивидуальную, так и коллективную...
7. Как правильно внедрить оптимальную систему оплаты труда в организации? |
Наниматель устанавливает систему оплаты труда в зависимости от специфики деятельности и утверждает...
8. Оформление листка нетрудоспособности в вопросах и ответах |
9. Алгоритм действий нанимателя по оказанию материальной помощи сотрудникам |
Для привлечения и последующего закрепления в организации высококвалифицированных сотрудников,...
Сейчас читают
1. Расширен круг лиц и случаев для расследования несчастных случаев на производстве
Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.11.2025 № 660 «Об изменении постановлений Совета Министров Республики Беларусь» внесены коррективы в Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30 (далее — Правила № 30).
Рассмотрим основные изменения.
2. Изменение даты выплаты заработной платы: шпаргалка для кадровика
Невыплата заработной платы в установленные сроки нарушает трудовое законодательство. Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда.
3. Обязан ли работник посещать корпоративного психолога?
Организация нанимает психолога для того, чтобы повышать мотивацию сотрудников, быстрее адаптировать новых сотрудников и снижать конфликтность в коллективе.
4. Топ-11 гарантий: запреты и ограничения для женщин-матерей и других работников, имеющих семейные обязанности
5. Гарантии и компенсации работникам при выполнении ими воинских обязанностей
Рассматриваются гарантии, установленные законодательством о труде, иными законодательными актами гражданам, призванным или поступившим на военную службу, по месту их работы.
6. Коллективная материальная ответственность: три вопроса в связи с изменениями в 2026 году
Трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает как индивидуальную, так и коллективную материальную ответственность работников.
Порядок применения коллективной (бригадной) материальной ответственности регулируется гл. 37 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК), и в особенности ст. 406 ТК.