1. ...о приеме на работу водителя |
Наниматель принимает на работу водителя, который для выполнения работы будет использовать свой...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Войти через социальное сети:
Свежие статьи
2. ...о должности «специалист по идеологической работе» |
Можно ли ввести в организации частной формы собственности (общество с ограниченной ответственностью)...
3. Как завоевать и удержать авторитет: стратегии для современных руководителей |
Авторитет руководителя не является чем-то постоянным, с этим не рождаются — этому нужно...
4. Новый перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность |
5. Справка о нетрудоспособности: нужно ли сдвигать рабочий год? |
Как учитывать длительную нетрудоспособность инвалидов при расчете рабочего года?
В статье ...
6. Порядок изменения режима рабочего времени |
Организация вправе с учетом специфики деятельности выбирать тот режим, который будет для ...
7. Как избежать проблем с неиспользованными отпусками: шпаргалка для нанимателя |
Работник отказывается идти в отпуск по графику.
Как поступить нанимателю?
В этом материале...
8. Кадровое взаимодействие в электронном виде |
С учетом развития современных информационных технологий и цифровизации большинства процессов,...
9. Трудовые книжки в организации: как учитывать, выдавать и оформлять |
Сейчас читают
1. ...о приеме на работу водителя
Наниматель принимает на работу водителя, который для выполнения работы будет использовать свой автомобиль. Однако автомобиль не является собственностью водителя и находится у него в безвозмездном пользовании.
Может ли наниматель выплачивать водителю компенсацию за износ автомобиля в соответствии со ст. 106 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК)?
2. ...о должности «специалист по идеологической работе»
Можно ли ввести в организации частной формы собственности (общество с ограниченной ответственностью) должность специалиста по идеологической работе? Какой код должности необходимо указать при представлении формы ПУ-2? Какими нормативными правовыми актами нужно руководствоваться для решения этих вопросов?
3. Как завоевать и удержать авторитет: стратегии для современных руководителей
Авторитет руководителя не является чем-то постоянным, с этим не рождаются — этому нужно учиться. Ни один руководитель не зарабатывает должный авторитет с первого рабочего дня. Авторитет приходит не сразу, и даже если потратить много усилий для завоевания престижа в глазах работников, то достаточно одного ошибочного действия, чтобы потерять уважение. Поэтому, чтобы стать авторитетным руководителем, нужно понимать механизмы управления, иметь в наличии багаж знаний и определенные личностные качества.
Какие?
Давайте искать ответ.
4. Новый перечень работ, при выполнении которых может вводиться коллективная материальная ответственность
5. Справка о нетрудоспособности: нужно ли сдвигать рабочий год?
Как учитывать длительную нетрудоспособность инвалидов при расчете рабочего года?
В статье рассматриваются особенности включения в рабочий год периодов, подтвержденных справкой о временной нетрудоспособности, без выплаты пособия, разъясняется, когда такие периоды исключаются из расчета, в каких случаях рабочий год подлежит сдвигу и как коллективный договор может изменить подход нанимателя к этой ситуации.
6. Порядок изменения режима рабочего времени
Организация вправе с учетом специфики деятельности выбирать тот режим, который будет для нее наиболее рациональным.