1. Изменения в порядке проведения мониторингов с 01.01.2026 |
С 01.01.2026 изменится порядок проведения контролирующими (надзорными) органами мониторингов по...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Войти через социальное сети:
Свежие статьи
2. Алгоритм действий по наведению порядка в кадровых документах |
В некоторых организациях кадровое делопроизводство не ведется надлежащим образом. Это может объясняться...
3. Особенности трудоустройства и работы граждан, находящихся в лечебно-трудовых профилакториях |
Лечебно-трудовой профилакторий — это организация, входящая в систему органов внутренних...
4. Ненормированный рабочий день в вопросах и ответах |
Ненормированный рабочий день — это режим, при котором сотрудника можно привлекать к задачам...
5. Простой: правовая природа, классификация и последствия для оплаты труда |
Простой обусловлен, как правило, чрезвычайными обстоятельствами, возникшими внезапно, и является...
6. Ошибки при оформлении отпусков |
Несмотря на то что оформлять отпуска для сотрудников приходится довольно часто, многие кадровики...
7. Отсутствие дел (документов) в архиве организации |
На практике нередки случаи недостачи дел (документов) в организации.
Рассмотрим, какие...
8. Особенности назначений пособий по временной нетрудоспособности |
9. Организация места для курения |
Курение — это пиролитическая ингаляция, то есть вдыхание дыма от тлеющих растительных материалов,...
Сейчас читают
1. Изменения в порядке проведения мониторингов с 01.01.2026
С 01.01.2026 изменится порядок проведения контролирующими (надзорными) органами мониторингов по соблюдению законодательства субъектами хозяйствования в связи с новым Указом Президента Республики Беларусь от 06.06.2025 № 227 «О повышении эффективности контрольной (надзорной) деятельности» (далее — Указ № 227).
2. Алгоритм действий по наведению порядка в кадровых документах
В
некоторых организациях кадровое
делопроизводство не ведется надлежащим
образом. Это может объясняться отсутствием
в штате кадрового работника или
другими причинами.
Предлагаемый
примерный алгоритм действий поможет
навести порядок в кадровых документах,
систематизировать кадровое делопроизводство
и подготовиться к проверке.
3. Особенности трудоустройства и работы граждан, находящихся в лечебно-трудовых профилакториях
Лечебно-трудовой профилакторий — это организация, входящая в систему органов внутренних дел, создаваемая для принудительной изоляции и медико-социальной реадаптации с обязательным привлечением к труду граждан, указанных в ч. 1 ст. 4 Закона Республики Беларусь от 04.01.2010 № 104-З «О порядке и условиях направления граждан в лечебно-трудовые профилактории и условиях нахождения в них» (в редакции Закона от 16.06.2014 № 150-З) (далее — Закон № 104-З).
4. Ненормированный рабочий день в вопросах и ответах
Ненормированный рабочий день — это режим, при котором сотрудника можно привлекать к задачам до начала рабочего дня и после его окончания.
5. Простой: правовая природа, классификация и последствия для оплаты труда
Простой обусловлен, как правило, чрезвычайными обстоятельствами, возникшими внезапно, и является временной экстренной мерой, вызванной наличием объективных причин, в частности невозможностью предоставления работодателем условий для осуществления трудовых функций своими работниками.
6. Ошибки при оформлении отпусков
Несмотря на то что оформлять отпуска для сотрудников приходится довольно часто, многие кадровики допускают ошибки.