1. С 1 августа изменяются размеры государственной адресной социальной помощи |
С 1 августа в связи с повышением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Войти через социальное сети:
Свежие статьи
2. Распределение молодого специалиста |
Комиссия по распределению начинает свою работу за несколько месяцев до окончания выпускником...
3. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в вопросах и ответах |
Коллективный договор заключается обычно по инициативе работников с целью улучшения условий...
4. Особенности регулирования труда работника, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом |
5. Основные аспекты учета рабочего времени |
Учет рабочего времени обеспечивает точный контроль за трудовой деятельностью работников, позволяет...
6. Как правильно провести аттестацию работников в организации |
Для установления соответствия руководителей и специалистов занимаемой должности, объективной...
7. Назначение пособий по временной нетрудоспособности в вопросах и ответах |
8. Обеспечение безопасных условий труда при сильной жаре |
Наниматель обязан создать на каждом рабочем месте условия труда, соответствующие требованиям по...
9. Алгоритм увольнения молодого специалиста за прогул |
Сейчас читают
1. С 1 августа изменяются размеры государственной адресной социальной помощи
С 1 августа в связи с повышением бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения предусматриваются новые размеры государственной адресной социальной помощи.
2. Распределение молодого специалиста
Комиссия по распределению начинает свою работу за несколько месяцев до окончания выпускником учебного заведения согласно поданным заявкам от организаций. Решение по каждому студенту принимается с учетом его успеваемости, нагрузки по общественным и научным делам в учебном заведении, семейного положения, наличия детей и т.д.
3. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений в вопросах и ответах
Коллективный договор заключается обычно по инициативе работников с целью улучшения условий труда, повышения социальной защищенности и т.д.
4. Особенности регулирования труда работника, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом
5. Основные аспекты учета рабочего времени
Учет рабочего времени обеспечивает точный контроль за трудовой деятельностью работников, позволяет правильно рассчитать заработную плату и соблюдать трудовое законодательство.
В статье рассматриваются практические вопросы учета рабочего времени в организации.
6. Как правильно провести аттестацию работников в организации
Для установления соответствия руководителей и специалистов занимаемой должности, объективной оценки уровня их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств в организациях проводится аттестация.
В статье даются ответы на основные вопросы, и приводится алгоритм проведения данной процедуры с примерами необходимых документов.