В материале комментируется Положение о порядке информационного взаимодействия работодателя и страховщика, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.03.2022 № 179, вступившее в силу с 01.10.2022, по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии.

29 сентября вступили в силу Правила расследования и учета несчастных случаев, произошедших с обучающимися при освоении содержания образовательных программ, с воспитанниками при реализации программ воспитания, утвержденные постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.08.2022 № 227.

Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 09.08.2022 № 82 пересмотрен перечень заболеваний, препятствующих работе с государственными секретами.

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.07.2022 № 45 внесены изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 «О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», которые в основном затронули порядок проведения инструктажей по охране труда и вступили в силу 01.09.2022.

Комиссия по распределению начинает свою работу за несколько месяцев до окончания выпускником учебного заведения согласно поданным заявкам от организаций. Решение по каждому студенту принимается с учетом его успеваемости, нагрузки по общественным и научным делам в учебном заведении, семейного положения, наличия детей и т.д.

Коллективный договор заключается обычно по инициативе работников с целью улучшения условий труда, повышения социальной защищенности и т.д.

Учет рабочего времени обеспечивает точный контроль за трудовой деятельностью работников, позволяет правильно рассчитать заработную плату и соблюдать трудовое законодательство.

В статье рассматриваются практические вопросы учета рабочего времени в организации.

В некоторых организациях кадровое делопроизводство не ведется надлежащим образом. Это может объясняться отсутствием в штате кадрового работника или другими причинами.
Предлагаемый примерный алгоритм действий поможет навести порядок в кадровых документах, систематизировать кадровое делопроизводство и подготовиться к проверке.

Для установления соответствия руководителей и специалистов занимаемой должности, объективной оценки уровня их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств в организациях проводится аттестация.
В статье даются ответы на основные вопросы, и приводится алгоритм проведения данной процедуры с примерами необходимых документов.

На практике нередки случаи недостачи дел (документов) в организации.
Рассмотрим, какие действия следует предпринять, если их недостача выявлена в архиве организации.

В статье рассмотрены основные локальные правовые акты, регулирующие работу архива организации.

Слово «перенести» означает: 1. Переместить через какое-н. пространство; 2. Поместить в другое место… 3. Назначить на другое время, а слово «продлить» – сделать более длительным, увеличить срок чего-н. (Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка).

В статье рассматриваются случаи, когда требуется внести изменения или дополнения в Положение об оплате труда и издать соответствующий приказ, а также особенности составления и оформления таких документов.

В статье рассмотрен порядок приема на работу осужденного к уголовному наказанию в виде исправительных работ, приведены образцы необходимых документов.

В некоторых случаях нанимателю с согласия работника проще и выгоднее поручить ему дополнительную работу, чем принимать на работу новых сотрудников. Такое может произойти, если кто-либо из работников надолго заболел, ушел в длительный отпуск или когда вакантную должность по какой-либо причине нельзя закрыть быстро.
В статье рассматривается алгоритм поручения работнику дополнительной работы, а также приводятся примеры документов.