Базовая ставка 273,00 руб.
Бюджет прожиточного минимума 487,72 руб.
Размер МЗП 726,00 руб.
Базовая величина 42,00 руб.

+375(17) 378-83-89

Оформить доступ

Кадровая практика

Комментарии к Положению о порядке информационного взаимодействия работодателя и страховщика по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии

Комментарии к Положению о порядке информационного взаимодействия работодателя и страховщика по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии |

В материале комментируется Положение о порядке информационного взаимодействия работодателя и страховщика, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.03.2022 № 179, вступившее в силу с 01.10.2022, по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии.

Новые правила расследования несчастного случая с обучающимися

Новые правила расследования несчастного случая с обучающимися |

29 сентября вступили в силу Правила расследования и учета несчастных случаев, произошедших с обучающимися при освоении содержания образовательных программ, с воспитанниками при реализации программ воспитания, утвержденные постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.08.2022 № 227.

Внесены изменения в порядок проведения инструктажей по охране труда

Внесены изменения в порядок проведения инструктажей по охране труда |

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.07.2022 № 45 внесены изменения в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 28.11.2008 № 175 «О порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда», которые в основном затронули порядок проведения инструктажей по охране труда и вступили в силу 01.09.2022.

Особенности регулирования труда молодежи

Особенности регулирования труда молодежи |

Полная и эффективная занятость молодых специалистов на рынке труда имеет огромное значение для дальнейшего развития страны и повышает ее конкурентоспособность среди других государств.

Инструкция по табельному учету

Инструкция по табельному учету |

Учет рабочего времени обеспечивает точный контроль трудовой деятельности работников, позволяет правильно рассчитать заработную плату и соблюдать трудовое законодательство.
В статье рассматривается инструкция по табельному учету.

Распределение молодого специалиста

Распределение молодого специалиста |

Комиссия по распределению начинает свою работу за несколько месяцев до окончания выпускником учебного заведения согласно поданным заявкам от организаций. Решение по каждому студенту принимается с учетом его успеваемости, нагрузки по общественным и научным делам в учебном заведении, семейного положения, наличия детей и т.д.

Нужны ли в организации Положения о структурных подразделениях

Нужны ли в организации Положения о структурных подразделениях |

Производственно-хозяйственная деятельность каждой организации непосредственно зависит от работы ее структурных подразделений, а работа структурных подразделений — от тех задач, которые на них возложены. Как правило, такие задачи закрепляются в Положениях о структурных подразделениях.
В статье рассматриваются понятия структурного подразделения и Положения об отделе кадров.

Как правильно провести аттестацию работников в организации

Как правильно провести аттестацию работников в организации |

Для установления соответствия руководителей и специалистов занимаемой должности, объективной оценки уровня их профессиональной подготовки, деловых и личностных качеств в организациях проводится аттестация.
В статье даются ответы на основные вопросы, и приводится алгоритм проведения данной процедуры с примерами необходимых документов.

В каких случаях за работником сохраняется средний заработок

В каких случаях за работником сохраняется средний заработок |

Заработная плата является вознаграждением за труд работника. В Трудовом кодексе Республики Беларусь (далее — ТК) установлено много случаев, когда работник имеет право на сохранение среднего заработка без выполнения должностных обязанностей.
В статье рассматривается порядок исчисления среднего заработка, а также вместе с необходимыми для нанимателя подтверждающими документами приводятся ситуации сохранения (выплаты) среднего заработка.

Командировка или разъездной характер работы?

Командировка или разъездной характер работы? |

Разъездная работа и командировки имеют общую природу — это служебные поездки, которые совершают сотрудники организации для выполнения своих трудовых функций.
Однако разные виды поездок требуют разного оформления документов и последующего учета.

Подводные камни кадровика: что может послужить основанием к отмене приказов о привлечении к ответственности

Подводные камни кадровика: что может послужить основанием к отмене приказов о привлечении к ответственности |

В современных условиях трудовых отношений кадровики сталкиваются с множеством сложностей и нюансов, связанных с применением дисциплинарных взысканий. Неправильное оформление документов, недостаток доказательств, а также игнорирование норм трудового законодательства могут привести к отмене приказов о привлечении работников к ответственности.
В данной статье рассмотрим основные подводные камни, которые могут стать основаниями для отмены таких приказов, и дадим рекомендации по их предотвращению.

Свежие статьи
...о свободном дне

7. ...о свободном дне |

Многодетному отцу было отказано в предоставлении дополнительного оплачиваемого выходного ...

...о доплате

9. ...о доплате |

Положена ли доплата за особые условия труда педагогам и помощникам воспитателей, если детский...