Сколько должен зарабатывать опытный HR-специалист? |
Трудоустройство и старт любой карьеры в большинстве случаев начинается с общения с HR-специалистами или менеджерами по персоналу. Список обязанностей данных работников достаточно обширен, тем не менее стоит выделить их основные обязанности, такие как:
• мониторинг, а также аналитика рынка труда;
• перспективное и текущее планирование потребностей организации в персонале;
• налаживание кадрового учета и его ведение или же курирование кадрового делопроизводства;
• поиск, подбор и оценка компетенций персонала и др.
Сколько же зарабатывают HR-специалисты? Разумеется, зависит от опыта. Рассмотрим зарплатные предложения и требования столичных работодателей
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм 
