По данным государственной статистики, уже несколько лет организациями республики практически ежемесячно принималось на работу меньше людей, чем увольнялось. За 2018 год разница составила 42 тысячи сотрудников. В первом квартале 2019 года соотношение принятых и уволенных работников составило 94,8%. Это значит, что на каждых 100 уволенных в среднем пришлось только 95 принятых. Наибольший рост превышения увольнений над приемом происходит в таких определяющих отраслях реального сектора экономики, как сельское хозяйство, промышленность, строительство. В то же время в торговле число трудо­устроенных значительно превысило количество уволенных. В территориальном разрезе незначительное превышение количества принятых работников по сравнению с уволенными демонстрировал только Минск. Это объяснимо, так как, по данным Мингорисполкома, в организации столицы на начало мая 2019 года требовалось 17 тысяч сотрудников, в том числе свыше 10 тысяч вакансий по рабочим профессиям.