Есть повод задуматься: индекс гендерного разрыва, который с 2006 года публикует Всемирный экономический форум, показывает, что ситуация с гендерным неравенством в мире в 2017 году ухудшилась. Разрыв между мужчинами и женщинами в 2017 году удалось нивелировать на 68% против 68,3% в 2016 году. Показатели ухудшились во всех четырех основных областях: образование, здравоохранение и выживание, экономика и карьера, а также политические права. Особенное беспокойство экспертов вызывают последние две области, где наблюдался самый большой гендерный разрыв. При текущих темпах для устранения неравенства потребуется 100 лет против 83 в предыдущем году. В сфере трудоустройства на это потребуется 217 лет. Кстати, полного равенства между полами пока не удалось достичь ни одной стране мира. Ближе всего к этому подошла Исландия — ей удалось закрыть 88% гендерного разрыва. За ней следуют Норвегия, Финляндия, Руанда и Швеция. В первую десятку вошли также Никарагуа, Словения, Ирландия, Новая Зеландия и Филиппины. А как обстоят дела с гендерным равенством у нас? Казалось бы, основы равенства полов закреплены в нашей стране конституционно: согласно ст. 32 Конституции Республики Беларусь женщинам обеспечивается предоставление равных с мужчинами возможностей в получении образования и профессиональной подготовке, в труде и продвижении по службе (работе), в общественно-политической, культурной и других сферах деятельности, а также создание условий для охраны их труда и здоровья. В развитие этой нормы следует вспомнить ст. 14 Трудового кодекса Республики Беларусь: дискриминация, то есть ограничение в трудовых правах или получение каких-либо преимуществ в зависимости от пола, […] иных обстоятельств, не связанных с деловыми качествами и не обусловленных спецификой трудовой функции работника, запрещается. И все же надо признать: несмотря на Конституцию, дискриминация по половому признаку в нашей стране есть. Но и работа по обеспечению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин ведется. Доказательство этому — Национальный план действий по обеспечению гендерного равенства в Республике Беларусь на 2017–2020 годы, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.02.2017 № 149 (далее — Национальный план). Кстати, это уже пятый подобный документ, следовательно, работа в указанном направлении ведется давно и планомерно. Цель Национального плана – развитие механизмов внедрения гендерного подхода в процесс разработки и реализации мер государственной политики в различных сферах жизнедеятельности общества.