Все, что нужно для организации работы специалиста по кадрам: учет явок на работу и ухода с нее; график трудовых отпусков; уведомление работников о предоставлении отпуска; формы 1-т (кадры) «Отчет о численности, составе и профессиональном обучении кадров»; сдача статистической отчетности формы 12-т «Отчет по труду»; представление исходной формы ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении»; уведомление органов по труду, занятости и социальной защите населения и т..д.
<...>