Несмотря на то что этот вопрос часто задается юристам, экономистам, кадровикам и руководителям, единственно правильного ответа на него не существует. У каждого из перечисленных в этой статье способов снижения расходов на оплату труда есть «плюсы» и «минусы», связанные с неготовностью руководителей организаций к жестким и непопулярным мерам, последствиями которых является возможное снижение дохода работников. Не все способы могут подойти для всех организаций в связи со спецификой работы в различных отраслях, но некоторые из них в определенных условиях могут являться эффективными и полезными.

Одним из оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора с предварительным испытанием (п. 7 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Материальная ответственность работника — это обязанность возместить в установленных законодательством размерах и порядке ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей виновным и противоправным действием (бездействием) работника. Наличие института материальной ответственности мотивирует работника исполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом и в полном объеме, не допуская повреждения, порчи или хищения имущества нанимателя. Трудовое законодательство Республики Беларусь предусматривает как индивидуальную, так и коллективную материальную ответственность работников.

Согласно требованиям абз. 2 ч. 2 ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» наниматель исполняет обязанность по обеспечению на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда. Пользование поверхностными водными объектами, отнесенными к внутренним водным путям, для нужд внутреннего водного транспорта осуществляется в соответствии с законодательством в области внутреннего водного транспорта (п. 1 ст. 44 Водного кодекса Республики Беларусь).

Каков порядок приема на работу работников на должность мастера производственного участка, начальника отдела? Обязан ли наниматель согласно Декрету Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» запрашивать сведения из единого государственного банка данных о правонарушениях в отношении этих работников? Если обязан, в какой срок необходимо получить эти данные? Возможно ли получить эти данные после приема на работу?

При приеме на работу сторожа (ночного) какие нужно делать запросы (на наличие/отсутствие судимости) и в какие организации? 

Справка — это информационный документ, содержащий описание и (или) подтверждение тех или иных фактов служебного или биографического характера. Справка содержит констатацию каких-либо фактов без мнения автора о существе излагаемых вопросов (п. 124 Инструкции по делопроизводству в государственных органах, иных организациях, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 19.01.2009 № 4).

На ком в материальном отчете должны числиться средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ) — руководителе подразделения, который их выдал, или рабочем, который их получил, — и кто и каким образом их должен списывать?

Бухгалтерия всю ответственность за выданную спецодежду возлагает на руководителя подразделения, что является нелогичным: если рабочий продал или потерял спецодежду, возвращать ее должен руководитель, ведь по документам она числится на нем.

Нужно ли заключать договор материальной ответственности с рабочим?

Расчетный листок — это документ, который позволяет сотруднику увидеть все начисления, причитающиеся за его работу.

Требуется ли пильщику при выполнении работ каска защитная? Если да, то каким документом это регламентируется? 

Работник потерял свою трудовую книжку, но обнаружил потерю не сразу. Как сделать дубликат трудовой книжки при утере? Кто должен этим заниматься: новый или прежний наниматель?

Водитель 5-го разряда прошел стажировку, а машинист автомобильного крана — не прошел.

Как оформить итоги этой стажировки и что делать с допуском к работе водителя, не прошедшего стажировку (когда можно направлять на стажировку вторично)? 

Одним из реквизитов, придающих документу юридическую силу, является «Дата документа» (п. 18 Инструкции по делопроизводству).

Необходимо ли при переводе на постоянной основе на 4-дневную рабочую неделю вносить изменения в штатное расписание?

Инженерно-технические работники завода (далее — ИТР) по производственной необходимости пользуются заводским транспортом.

Каким документом оформляется допуск ИТР к управлению заводским транспортом? 

Корпоративный кодекс компании — важная и необходимая компонента корпоративной культуры. Именно он определяет и фиксирует идентичность и индивидуальность организации, играет заметную роль наряду с правилами внутреннего трудового распорядка.

Как внести запись об образовании в трудовую книжку работника? 

Трудоспособность во многом зависит не только от опыта и профессиональных навыков работника, но и окружающего пространства. Наверняка вы замечали, что дела идут гораздо быстрее за просторным, аккуратным столом.

В соответствии с законодательством контракт продлевается с добросовестными работниками до максимального срока, а при заключении нового контракта — на срок не менее трех лет, на меньший срок — только с согласия работника.

Обязан ли наниматель в уведомлении о продлении контракта или заключении нового всегда предлагать именно эти максимальные сроки? Или все-таки можно продлить контракт на меньший срок, к примеру год (при наличии согласия работника, которое он дает, расписываясь в уведомлении)? 

Можно ли взыскать штраф с бухгалтера?

Электронная переписка давно стала частью нашей жизни и сегодня является такой же естественной средой общения, как личный или телефонный разговор. Как вести переписку в Интернете так, чтобы устроить получателю настоящий детективный квест? Пускай он попытается уловить суть вопроса, при этом не утонув в море информации! Чтобы наверняка навлечь на себя праведный гнев адресата, следуйте вредным советам.

29 июля вступили в силу Правила по охране труда в сельском и рыбном хозяйствах, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь от 05.05.2022 № 29/44.

Принятие постановления Совета Министров Республики Беларусь от 20.07.2022 № 475 «Об установлении брони для приема на работу» (далее — Постановление) вызвано необходимостью оказания содействия в трудоустройстве особым категориям граждан.