Основными целями как идеологической, так и кадровой работы является сплочение и мотивация членов трудового коллектива для решения поставленных задач по повышению эффективности и качества работы, создание делового морально-психологического климата и системы информирования сотрудников о важнейших событиях в производственной и социальной жизни страны, региона и организации, раскрытие творческого потенциала и становление личности, формирование и развитие корпоративной культуры, воспитание дисциплинированности, ответственности и преданности предприятию.

Дистанционная работа является одной из разновидностей гибких форм занятости. Работник выполняет порученную ему нанимателем работу на дому или в ином удобном для него месте. Применение, при наличии возможности, дистанционного труда имеет ряд преимуществ как для работников, так и для нанимателей.